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Human Ressources

Unsere Talente

Integrität, Training, Mobilität

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

Bei Praemia REIM wirken Sie an innovativen Projekten mit, die die Immobilienbranche von morgen mitgestalten werden.

Mit unserem internationalen, spezialisierten und engagierten Expertenteam schlagen wir eine Brücke zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Bedürfnissen der Gesellschaft.

Unsere Teams verfolgen ständig neue Ideen, Konzepte und Lösungen, um sich an Marktentwicklungen anzupassen und langfristige wirtschaftliche, demografische und gesellschaftliche Trends zu integrieren.

In enger interner Zusammenarbeit und ständigem Dialog mit allen Interessengruppen - insbesondere unseren Mietern - antizipieren unsere Teams künftige Bedürfnisse und werden Erwartungen gerecht.

Wir fördern die Lebensqualität am Arbeitsplatz als Vektor für Leistung, Loyalität und Motivation.

Wir bieten unseren Teams Schulungen zur Weiterbildung im Job oder für die Weiterentwicklung individueller Fähigkeiten mit dem Ziel der persönlichen Entfaltung.

Zahlen & Fakten

450

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa

9

Büros in
Paris, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Luxemburg,  Mailand, Madrid, London, Singapur

100%

Unser Mitarbeiterinnen und MItarbeiter haben ein spezielles ESG-Training durchlaufen

98%

unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind stolz darauf, in unserer Gruppe zu arbeiten

BEWERTUNG DES INDEX FÜR BERUFLICHE GLEICHSTELLUNG VON FRAUEN UND MÄNNERN DURCH DIE UES PRAEMIA-GRUPPE FÜR DAS JAHR 2025: 76/100

  • Lohngefälle: 31/40

  • Unterschied bei Gehaltserhöhungen: 20/20

  • Unterschied bei Beförderungen: 5/15

  • Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub: 15/15

  • Anteil an Top-Verdienern: 5/10
     

Im Jahr 2025 legte eine Vereinbarung zur Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Lebensqualität am Arbeitsplatz und zu den Arbeitsbedingungen folgende Ziele fest:

  • Entgeltgefälle zwischen den Geschlechtern: Erreichen eines gewichteten durchschnittlichen Gefälles zugunsten der Männer von weniger als 8 %, wodurch die Punktzahl von 25/40 auf 31/40 steigen soll.
     
  • Beförderungsquote: Verringerung des Beförderungsgefälles zugunsten der Männer auf unter 2 %, was es ermöglichen würde, bei diesem Indikator eine Punktzahl von 15 Punkten zu erreichen.
     
  • Top-Gehälter: Beibehaltung der Punktzahl bei 5/10.

Life @ PRAEMIA REIM

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Es liegt uns am Herzen, ihre berufliche und persönliche Entfaltung zu fördern und ein anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld zu bieten.

Unsere Büros in Frankreich, Deutschland, Großbritannien, Italien, in Spanien und Singapur wurden so konzipiert, dass sie den Mitarbeiterinnen und MItarbeitern ein flexibles und qualitativ hochwertiges Arbeiten ermöglichen. Mit einem vielfältigen Programm an internen Veranstaltungen stärken wir die Verbindungen zwischen unseren Teams. 

ESG @PRAEMIA REIM

Weitere INformationen
Praemia REIM ist ein engagierter Akteur im Kampf gegen die globale Erwärmung. Als Arbeitgeber setzen wir alles daran, unsere Mitarbeiterinnen und MItarbeiter in Bezug auf Umwelt-, Gesellschafts- und Governance-Fragen zu schulen und zu sensibilisieren.
 

Unsere Recruitment Philosophie

unsere-teams
Um Wachstum sicherzustellen, stellen wir das ganze Jahr über neue Mitarbeiter ein, sei es unbefristet, befristet, als Werkstudent oder Praktikant.

Wir garantieren einen auf Transparenz basierenden Einstellungsprozess.

Wer bei Praemia REIM arbeitet, arbeitet für:

- ein führendes paneuropäisches Immobilienunternehmen

- eine unabhängige Gruppe, die diesen Vorteil nutzt, um die besten Talente auf dem Markt auszuwählen

- ein ehrgeiziges, stark wachsendes Unternehmen, das Innovation in den Mittelpunkt seiner Strategie stellt.